OpenAI首席技术官Mira Murati即将离职。
“我离开是因为我想创造时间和空间来进行我自己的探索，”她在x上的一篇文章中写道，“目前，我的主要关注点是尽我所能确保平稳过渡，保持我们建立起来的势头。”
除了穆拉蒂，另外两位OpenAI领导人也将离职:OpenAI首席研究官鲍勃·麦克格鲁(Bob McGrew)和岗位培训副总裁巴雷特·佐夫(barrett Zoph)。就在两周前，OpenAI发布了其“推理”模型，麦克格鲁接受了The Verge的采访。首席执行官萨姆·奥特曼在另一份发给员工的通知中表示，他们“彼此独立、友好地做出了这些决定”，他也在X上发布了这份通知。
在穆拉蒂离职近一年前，这家人工智能初创公司的董事会发生了政变，首席执行官萨姆•奥特曼被暂时赶下台，穆拉蒂成为了公司的临时领导人。在她的六年任期内，她负责ChatGPT和OpenAI的文本到图像生成器DALL-E的发布。
“很明显，我不会假装这件事很自然，但我们不是一家正常的公司。”
奥特曼在致员工的信中说:“领导层变动是公司的一个自然组成部分，尤其是那些发展如此迅速、要求如此苛刻的公司。”“我当然不会假装这是自然而然的事情，但我们不是一家正常的公司，我认为米拉向我解释的原因(没有合适的时机，任何不突然的事情都会泄露，她想在OpenAI处于上升期时这样做)是有道理的。”
这个消息是在该公司下周在旧金山举行的年度开发日会议之前发布的。去年，就在第一次“开发日”(Dev Day)举行后不久，董事会的政变就失败了。
今年，OpenAI从外部看来确实处于上升期。它刚刚筹集了数十亿美元的资金，据说奥特曼将获得该公司7%的股权，因为该公司将从法律上转变为一家营利性企业。
以下是穆拉蒂写给员工的备忘录全文:
你好,
我有些事要和你分享。经过深思熟虑，我做出了离开OpenAl的艰难决定。
我在OpenAl团队的六年半时间是一种非凡的荣幸。在接下来的日子里，我将向许多人表达我的感激之情，我想首先感谢Sam和Greg对我领导技术组织的信任，以及他们多年来的支持。
从来没有一个理想的时间离开一个人珍惜的地方，但这一刻感觉很好。我们最近发布的语音对语音(speech-to-speech)和OpenAl 01标志着交互和智能新时代的开始——你的聪明才智和手工技艺成就了这些成就。我们不仅仅是建立了更智能的模型，我们从根本上改变了人工智能系统通过复杂问题学习和推理的方式。
我们将安全研究从理论领域带入实际应用，创建了比以往任何时候都更加稳健、一致和可操控的模型。我们的工作使尖端的人工智能研究变得直观和可访问，开发的技术可以根据每个人的输入进行调整和发展。这一成功证明了我们出色的团队合作，正是因为你们的才华、你们的奉献和你们的承诺，OpenAl才站在了人工智能创新的顶峰。
我离开是因为我想创造时间和空间去做我自己的探索。目前，我的首要任务是尽我所能确保平稳过渡，保持我们已经建立起来的势头。
我将永远感激有机会与这支出色的团队一起工作。我们共同努力，在追求改善人类福祉的过程中，突破了科学理解的界限。
虽然我可能不再和你们并肩作战，但我仍然会支持你们所有人。
对结下的友谊，取得的胜利，最重要的是，共同克服的挑战深表感激。
米拉
以下是奥特曼的完整备忘录:
你好,
在过去的6.5年里，Mira对OpenAI的进步和发展起到了重要作用;在我们从一个不知名的研究实验室发展成为一家重要公司的过程中，她起到了非常重要的作用。
当米拉今天早上告诉我她要离开时，我很难过，但当然支持她的决定。在过去的一年里，她一直在建立一个强大的领导班子，将继续我们的进步。
我还想告诉大家，Bob和Barret已经决定离开OpenAI。米拉、鲍勃和巴雷特各自独立、友好地做出了这些决定，但米拉做出决定的时机非常合适，现在我们有必要同时做出这些决定，这样我们就可以共同努力，顺利移交给下一代领导层。
我非常感谢他们所有人的贡献。
成为OpenAI的领导者是一件非常耗费精力的事情。一方面，建立AGI是一种荣幸，成为增长最快的公司，将我们的先进研究成果交到数亿人手中。另一方面，带领一个团队度过难关是一件残酷的事情——他们已经超越了公司的职责要求。
马克将成为我们新的研究高级副总裁，现在他将作为首席科学家领导与Jakub合作的研究机构。这是我们对鲍勃的长期继任计划;虽然事情发生得比我们想象的要早，但马克要出演这个角色，我感到无比兴奋。马克显然拥有深厚的技术专长，但在过去的几年里，他也以一种令人印象深刻的方式学会了如何成为一名领导者和管理者。
Josh Achiam将担任一个新的角色，即使命一致性负责人，在公司范围内工作，以确保我们所有的部分(和文化)都是正确的，以便在任务中取得成功。
Kevin和Srinivas将继续领导应用团队。
马特·奈特(Matt Knight)将出任我们的首席信息安全官，他已经在这一职位上工作了很长时间。这是我们很长时间以来的计划。
Mark, Jakub, Kevin, Srinivas, Matt和Josh将向我报告。在过去一年左右的时间里，我把大部分时间都花在了公司的非技术部分;我现在期望把我的大部分时间花在公司的技术和产品部分。
今晚，我们下午五点半开始在575聚会。米拉，鲍勃，巴雷特和马克都会去。这将表达我们的感激之情，并回顾我们一起所做的一切。然后明天，我们将举行全体会议，届时可以回答任何问题。日历邀请将很快到来。
领导层的变动是公司的一个自然组成部分，尤其是那些发展如此迅速、要求如此苛刻的公司。我显然不会假装这是自然的，但我们不是一个正常的公司，我认为米拉向我解释的原因(没有一个好时机，任何不突然的事情都会泄露，她想在OpenAI处于上升期时这样做)是有道理的。我们可以明天全体会议时再详细讨论这个问题。
感谢你们的辛勤工作和奉献。
山姆
9月25日更新:增加了OpenAI其他离职人员的细节，以及奥特曼给员工的新备忘录。
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