超5600人!理想汽车智驾等部门大裁员
理想汽车近期进行了大规模裁员 ，整体优化比例超过18% ，裁员人数超5600人，涉及招聘部 、销售服务运营和智能驾驶等多个部门 。以下是详细信息：裁员规模与背景2024年5月16日 ，多家媒体报道理想汽车在五一假期后启动全公司人员优化 ，整体优化比例超18% 。
理想汽车近期启动大规模裁员，涉及超5600人 ，主要因纯电产品失利 、市场竞争加剧及内部战略调整 ，但销量表现仍具韧性，未来需应对多重挑战。裁员规模与背景理想汽车在“五一”假期后启动员工优化计划 ，整体裁员比例超18% ，涉及超5600人 。
裁员决策与执行情况裁员规模与范围：理想汽车在“五一 ”假期后实施裁员，整体优化比例超18%，涉及超5600人 。其中 ，销售服务运营部门优化超400人 ，招聘部从200多人缩减至40 - 50人，智驾团队缩减至1000人以内 ，研发部门裁员比例达50% ，是重灾区。赔偿政策：对于被优化的员工，实行N + 1赔偿政策 。
裁员降本：为应对亏损 ，理想启动全员优化 ，整体裁员比例超18%，涉及约5600人 ，销售、招聘及智驾团队为重灾区 。产能闲置风险：2023年理想物业 、厂房及设备投资激增至155亿元（2021年仅498亿元） ，但纯电车型暂停导致产能利用率存疑，可能面临资产减值压力。
智驾第一 ，为何还要裁员？ 裁员的最直接原因 ，当然是降本增效 。据悉，毫末智行前身为长城汽车的智能驾驶部门，于2019年11月从长城汽车独立出来 。目前 ，毫末智行实际控制人为魏建军自己。 此前 ，毫末智行已进行了多轮融资，背后投资机构包括长城汽车 、美团、首钢基金 、高瓴创投 、九智资本等。
极狐汽车：上周上险量为3000辆 ，较前一周的2500辆增长20% 。极狐与华为合作的HI版车型成为销量增长的关键 ，其搭载的华为ADS 0高阶智驾系统在城区导航辅助驾驶领域表现突出，吸引了大量科技爱好者 。此外 ，极狐考拉车型聚焦亲子市场 ，通过健康座舱和儿童安全设计，开辟了新的细分赛道。
北京罗克维尔斯科技有限公司2025届校园招聘
员工规模超32 ，000人 ，业务覆盖整车研发、算法与软件 、芯片研发 、供应链与智能制造等十大领域 。招聘对象与条件基础要求：全球2025届毕业生，毕业时间为2024年9月至2025年8月（非中国大陆地区以学位证时间为准） 。“理想+ ”专项：对象：在学术、竞赛、实践任一领域表现优异者。
英雄游戏、科华集团 、理想汽车2026届秋季校园招聘招募!
科华集团2026届全球校园招聘招聘对象 2026届海内外本硕博应届毕业生 ，毕业时间在2025年9月至2026年6月 。专业要求 电力电子类 、电气工程类、自动化类 、控制工程类 、能源与动力工程类、新能源类 、储能类等 。工作地点 厦门 、漳州、深圳。
小米造车最新进展,两个消息值得关注!雷军的野心彻底暴露了
小米造车近期有两个消息值得关注：一是小米汽车亦庄工厂开启招聘 ，工人薪资水平具有竞争力；二是小米或学习理想汽车研发增程式电动车，招聘官网已发布相关工程师岗位信息 。以下为详细分析：小米汽车亦庄工厂招聘，薪资水平具有竞争力招聘情况：小米汽车亦庄工厂已启动招聘工作 ，招聘岗位主要面向生产制造环节的工人 。
造车资质审批进展造车资质是跨界造车的关键门槛。知情人士称 ，小米汽车预计在最近两个月内（最迟年底前）获得工信部的批文 。获批后，小米将正式具备量产资格 ，并启动大规模生产 。这一时间节点与雷军此前公布的“2024年上半年量产”计划高度吻合。
造车树立高端形象：为了转变用户对小米的刻板印象 ，雷军开始造车，想要树立小米的高端形象。思维转变注重体验：小米明白性能优先不行 ，体验优先才行 ，开始从性能优先向体验优先转变 。
王腾的IP塑造：小米在品牌高端化到造车成功过程中，雷军这个创始人IP起到了很大作用 。小米在手机业务上也在复制创始人IP ，塑造第二个“雷军 ” ，王腾出镜作为小米和红米手机品牌的人格载体进行全网全域宣传，成为数码区知名的高管IP ，粉丝和观看量都不少 ，被很多人认为有“大帝之姿 ”，是小米未来的接班人。
易车讯 网络上流传的一段视频显示，小米创办人 ，董事长兼CEO雷军在9月29日一次内部讲话中透露：“小米汽车首台工程车已正式下线” 。此外 ，雪球博主粮厂研究员Will也在其个人微博上表示：“小米汽车首台工程车已于9月28日下线，下一个重要项目节点是年底前的汽车工厂竣工 。
要达成一个这样的世界 ，核心是通过无限能源+通用机器人+超级AI三大支柱 ，推动物质与服务边际成本趋近于零，最终实现“全民高收入 ”与可持续繁荣。 通过特斯拉自动驾驶技术的最新进展 ，我们可以窥探其AI能力高度 。
北京车和家汽车科技有限公司
1 、北京车和家汽车科技有限公司即理想汽车 ，以下是其详细介绍：公司概况成立与上市：理想汽车（Li Auto）创立于2015年7月1日，总部位于北京 ，自有生产基地位于江苏常州 ，上海建有研发中心 。2020年7月30日，在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市。
2 、理想汽车是北京车和家科技有限责任公司运营的新能源汽车品牌 ，实际控制人是李想 ，还介绍了其生产资质、上市情况及业务核心定位等 。品牌与运营主体1）理想汽车品牌运营方是北京车和家科技有限责任公司，负责品牌管理等全链条业务 。
3、理想汽车关联公司北京车和家汽车科技有限公司与湖南三安半导体共同设立的合资公司已正式成立，名为苏州斯科半导体有限公司 ，注册资本3亿元人民币 ，布局方向为车用SiC芯片及模块市场。
4 、理想汽车通过投资成立半导体公司苏州斯科半导体，在SiC芯片领域进行了重要布局 ，解决了芯片供应问题 ，实现了“不缺芯 ”的目标 。合资公司背景 苏州斯科半导体由理想汽车关联公司北京车和家汽车科技有限公司与湖南三安半导体有限责任公司共同持股，注册资本3亿元 。车和家持股70% ，三安半导体持股30%。
5 、专利主体与类型：此次获得授权的两项外观专利由理想汽车关联公司北京车和家汽车科技有限公司申请 ，分别为“VR眼镜”和“指环 ”的外观设计专利。专利功能与用途：VR眼镜：属于可穿戴式智能电子产品，核心功能是实现虚拟现实（VR）体验 。
6、掌握AI芯片设计权 ，意味着将车的灵魂掌握在自己手中 。SiC（碳化硅）芯片：北京车和家汽车科技有限公司（理想汽车关联公司）不久前与湖南三安半导体有限责任公司成立了专门研发SiC芯片的合营公司 ，车和家控股70% 、三安半导体控股30%。
理想汽车就业怎么样
1 、理想汽车2025年就业呈现岗位规模收缩但薪资竞争力较强、地区覆盖略扩的情况，不同城市及岗位有差异招聘规模与结构1）2025年理想汽车全国在线职位约745个 ，相比2024年减少2201个 ，招聘规模阶段性收缩，不过北京 、苏州等重点城市有稳定岗位供给，苏州2025年职位数比2024年增加16个 。
2 、理想汽车对应届生不同岗位的薪资水平较高 ，其中AI大模型开发岗位薪资最为突出 ，年包可达80W，其他技术岗位硕士学历薪资在25K-32K区间且多为16薪 。具体如下：AI大模型开发岗位学历要求：博士 ，且为985院校毕业。薪资情况：年包80W+ ，在提供的岗位薪资中是最高的 。
3、行业地位与潜力：理想汽车是电动汽车行业的领导者，具备强大的市场地位和广阔的发展前景 。电动汽车行业正处于快速发展期 ，理想汽车的需求与日俱增 ，为你提供了丰富的职业机遇。
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